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云南民银科技有限公司

公司性质:私营/民营企业
员工人数:50~200人
最后登录:2019/7/11 10:10
所处行业: 贸易/商务/进出口-更多同行业招聘
金融业-更多同行业招聘
汽车/摩托车/零配件-更多同行业招聘

企业介绍

新公司新成立!主营0首付购车及刷卡机,诚聘文员、助理及人员,免费培训,提供食宿,不收任何费用!岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有责任心和积极的工作态度,有销售工作经验者优先。

挑战高薪

薪资结构:

1、无责底薪3000-6000,高提成+绩效奖金+年终分红+其它福利,看个人能力,公司员工平均月收入6000以上,工资上不封顶。

2、公司的薪资及提成比例均高于同行业百分之30以上,公司并针对销售团队不定期地制定月度、季度、年度等激励政策,根据工作业绩结果,设立奖金及其它鼓励奖项。

3、晋升模式:不看学历,看能力,晋升快速,新公司成立,各个职位空缺中!

21世纪最成功的人是最具有学习力的人,最成功的企业也是最有学习力的企业。因此公司长期以来对每位新入职的员工提供一系列完备的培训:

岗前培训 :讲解企业背景、行业发展趋势、产品介绍、各种销售技巧等。

实战模拟 :公司长期进行全公司范围内工作过程实战模拟,让每一位员工随时提高自己本身的作业能力,挖掘不足之处及吸取老员工的优秀特点。

招聘职位

该企业已暂停招聘

温馨提示:

《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
4、以各种名义收取费用,如服装费、培训费、押金等,并告诉应聘者交费后可以立即上岗。


请求职者规避求职风险

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